Datos sobre analisis psicosocial de puesto de trabajo Revelados
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En el puesto de admisión existe en ocasiones carga mental que se traduce en el exceso de actividades, lo que provoca estrés en los usuarios del puesto.
Estas entrevistas deben ser estructuradas y centradas en obtener información precisa y relevante sobre las tareas y responsabilidades de cada puesto.
La utilidad de los Descomposición de tareas no se reduce a proveer la selección de personas. Asimismo se aplica para:
Tuvimos que hacer muestreos aleatorios en cada una de las posiciones del proceso, a diferentes trabajadores.
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contenido del trabajo está determinado por el núexclusivo y la calidad de las tareas individuales incluidas en el trabajo.
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